ankieta

Ankieta oceniająca style kierowania w firmie kopia

Jak oceniłbyś styl stosowany przez Twojego przełożonego ?
Demokratyczny - zakłada, że najważniejsza jest grupa jako całość. Lider demokratyczny liczy się z sugestiami członków grupy.
Autokratyczny - zakłada, że najważniejszy w strukturze grupy jest lider. Sam podejmuje decyzje za grupę, nie bierze udziału w pracach grupy
Delegujący - dający dużą swobodę w planowaniu i organizowaniu zadań oraz samodzielnego podejmowania decyzji przez członków zespołu.
Jednoczący – skupiający dużą uwagę na stosunkach międzyludzkich w organizacji
Normatywny - lider przejawia wobec swoich podwładnych bardzo wysokie oczekiwania i ustanawia wysokie standardy efektywności pracy.